pegawai kecamatan. Jumlah sarana prasarana yang dipelihara 22 jenis 8 jenis barang 31 jenis barang Kegiatan Anggaran Keterangan 1. pegawai kecamatan

Segenap dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi yang telah memberikan banyak ilmu dan pelayanan yang baik selama penulis menempuh pendidikan. Selain itu, kecamatan pun bertugas untuk pelayanan umum lainnya yang diserahkan ke Bupati. Kinerja pegawai di kantor Kecamatan Cipocok Jaya Kota Serang. a. Analis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi. idWebsite Badan Pusat Statistik. Telepon: 082155764221 Email: -VERA INDRIANI EFENDI. Unduh Tabel (0. Tunjangan Makan; Tunjangan uang makan terdiri atas golongan I-IV dengan nominal terendah Rp 35. XLSX. Dr. ,M. Kantor kelurahan yang pada umumnya. Berisi Profil Singkat Pejabat Struktural di Kabupaten Klaten. Daftar Pegawai ASN dan Non ASN Kec. go. Beberapa tugas yang berkaitan dengan perencanaan tata usaha diantaranya adalah perencanaan dalam bidang keuangan, dokumentasi, perlengkapan, keperluan ATK atau alat tulis kantor serta kepegawaian. Pegawai Kecamatan Margorejo berjumlah 24 orang, terdiri dari 17 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 7 orang Tenaga Harian Lepas (THL). jam pelayanan kantor kecamatan batur; sp pelayanan kantor kecamatan batur; indeks kepuasan masyarakat (ikm) kecamatan batur tahun 2021Penelitian mengenai pegawai kecamatan juga dilakukan oleh Aris. Metode survey digunakan dalam penelitian ini dengan seluruh pegawai kecamatan di Kota Pekanbaru dan ditetapkan 64 orang sebagai sampel. 46 Kab. Data berupa jenis-jenis gaya. Suhendri Posisi Lama: Pengelola Kepegawaian Kecamatan Pauh Posisi Baru: Kasubbag Umum Kecamatan Bungus. Puskesmas Ciawi dengan kinerja pegawai di Puskesmas Ciawi Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Melalui keberadaan Website ini kiranya Masyarakat dapat mengetahui seluruh informasi tentang Kecamatan Ngawen serta sebagai Informasi bagi Masyarakat. persamaan regresi. Karyawati tersebut sempat mendengar ledakan. 2) Jenis Pakaian Dinas PNS di lingkungan Pemerintah Daerah provinsi meliputi: a. 05) terhadap pelaksanaan penempatan pegawai negeri sipil yang dilaksanakan oleh. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive random sampling. Kurangnya disiplin dalam masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja 2. Mengingat jumlah pegawai di Kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang tidak terlampau besar, maka peneliti mengadakan penelitian pada seluruh populasi. Kepala Bidang Penilaian Kinerja, Kesejahteraan dan Pembinaan Aparatur. Jumlah populasi dalam penelitian ini yakni seluruh Pengawai di Badan Perencanaan, Penelitian. DATA MONOGRAFI KECAMATAN SAMBUTAN 2017 37 4 4. Kinerja pegawai di kantor Kecamatan Cipocok Jaya Kota Serang. Informan dalam penelitian ini yang berjumlah 5 informan (5 orang pegawai) yang diambil dari 15 pegawai di Kantor Kecamatan Kapuas Barat, yaitu : Sekcam, 1 orang pegawaiDATA PEGAWAI KECAMATAN KRADENAN . Kantor Kecamatan Medan Denai, faktor-faktor yang terkait dengan kinerja aparatur kecamatan kondisi yang ada yakni di kantor kecamatan hanya didukung oleh 42 orang pegawai dimana 34 orang berstatus aparatur sipil negara dan 8 orang pegawai honor. 3 Komposisi Mata Pencarian Penduduk per Kelurahan Di Kecamatan Medan Selayang Tahun 2014. 5 Ruang Lingkup Penelitian Penelitian ini berfokus pada kajian mengenai pengaruh Komitmen. Si dan Ibu Hj. adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa yang berjumlah 28 orang. M: Kepala Subbagian Umum. Campaka Tahun 2022: Kecamatan Campaka: Kecamatan: PPID Pelaksana: Lihat: 178: Profil Kec. ac. Kepala Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Kecamatan Jati. Berkaitan dengan kinerja yaitu kuantitas, kualitas pekerjaan dan kreatifitas pegawai berada dalam kondisi yang kurang baik dalam. Pegawai pada Kantor Kecamatan Cigombong dalam hal kuantitas seperti pegawai tidak dapat menyelesaikan tugas sesuai jadwal sebesar 35%. Pemuda No. 2. Judul : Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor . Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas : Melakukan penyusunan program dan rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; Melakukan pengelolaan. Durahman, M. 3. Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kecamatan 2. This study uses an associative approach to determine the relationship. Berita Resmi Statistik. Kelurahan terdiri dari lurah, sekretaris kelurahan dan seksi, serta jabatan fungsional. Data sekunder diperoleh dari arsip-arsip, dokumen-dokumen dan lainnya. Rahman. Blora, Jawa Tengah 1. a. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1. . Sementara itu, gaji tertinggi PNS kecamatan adalah PNS yang berada di golongan IV, di mana PNS golongan ini menerima gaji pokok dengan rentang Rp 3. Kaloh, S. Tingkat pendidikan dari 34 aparatur sipilResearch : Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LALABATA KABUPATEN SOPPENG Nurmal Idrus1, Suhairi2, Nurfahmi3 Manajemen1,2,3 Universitas Lamappapoleonro e-mail :. Pelaksanaan administrasi umum,kepegawaian dan peningkatan SDM meliputi ketatausahaan, ketata laksanaan, keperpustakaan, kearsipan,dan penyusunan databes pegawai kecamatan; Penyusunan standar operasional prosedur (SOP) kerja kecamatan ; Penyusunan rencana kebutuhan dan pelaksanaan pengadaan serta [email protected] CAMAT DALAM MENGAWASI KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN GUNUNG ANYAR . DATA PEGAWAI KECAMATAN SAMBONG . SMAN Jepara. Camat 1 - S2 1Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Serpong. AGUS JUNAIDI, S. Diah, M. Dari gaya kepemimpinan seorang baik dalam proses mengarahkan dan memberikan pengaruh terhadap pegawai atau bawahan penting agar tujuan perusahaan tercapai (Hanafi, Almy, & Siregar, 2018). Kecamatan Gunungpati terdiri dari 16 (enam belas) kantor kelurahan dengan jumlah pegawai sebanyak 90 (sembilan puluh) orang pegawai di seluruh kelurahan dengan masing-masing pegawai pada setiap kelurahannya tidak lebih dari 8 (delapan) orang termasuk dengan tambahan pegawai K2. Jumlah Pegawai yang Telah Mengikuti Diklat Kepemimpinan Kecamatan Pedurungan Kota Semarang Tahun 2017 No. Untuk Menambah Keahlian Pegawai Kantor Kecamatan Kajuara. Heryono Susilo Utomo, M. JABATAN. Tujuan. Hasil koefisien determinasi berganda (R 2) diperoleh nilai sebesar 0,607, hal ini berarti 60,7% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja dan. Camat dalam melaksanakan tugas. Kepala Seksi : 4 orang 4. Sampelnya, karena jumlah dibawah dari 50 atau hanya 26 orang maka peneliti mengambil semua sampel Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui motivasi pada pegawai kecamatan Ciputat Timur, mengetahui kinerja pada pegawai kecamatan Ciputat Timur, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pada pegawai Kecamatan Ciputat Timur. 12. Mewakili ASN purna tugas, Suharjanto menyampaikan bahwa pada hari ini Ia akan mengakhiri. Jumlah sarana prasarana yang disediakan c. . Bag. Karenanya perlu terus dilakukan reformasi terhadap pola pembinaan sumberdaya PNS di Kecamatan Waru. Masalah dalam penelitian yang dituangkan dalam pertanyaan adalah “Apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja. 15 WIB dan pulang jam 15. sentosa@unisda. SI Camat 2 Raisah Vinora Putri, S. Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian: 4: Khoirus Sibyan: 19660221 198903 1 010: Penata: III/C: Kepala Subbagian Keuangan, Program dan Pelaporan: 5: SARBINI, S. Operator Kecamatan. 200. IP,MM: KECAMATAN GAYAMSARI: Camat: Download Qrcode: 2: WIWOHO BUDI HARTONO, SH. Lurah Martubung Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan: 8: JOI CANDRA SEPTAVIANUS SIMAMORA, SS: 19810917 201001 1 016: III/c: Kepala Seksi Ketenteraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan: 9: FARANDHY ERSHAD SIREGAR , S. Kecamatan. Dwi Susilowati, SH MHum Sekretaris Kecamatan. Evaluasi kinerja pegawai Kecamatan Balikpapan Kota dilakukan untuk mengetahui kinerja yang telah dilaksanakan oleh pegawai yang bekerja di Kecamatan Balikpapan Kota, dalam Pelaksanaan pelayanannya sehingga memotivasi instansi tersebut semakin baik lagi dalam pelayanannya kepada masyarakat yang menggunakan jasa Kecamatan Balikpapan. melaksanakan penyiapan administrasi dan teknis pengusulan pegawai yang akan pensiun, peninjauan masa kerja serta pemberian penghargaan; k. Adapun uraian pegawai di Kecamatan Malalayang adalah sebagai berikut : 1. Pegawai; Budaya dan Struktur Organisasi; Sumber Daya dan Dukungan; dan Perilaku Pegawai kecamatan buahbatu. , dan Wakil Bupati Herry Erfian, S. PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN. SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT. Penelitian ini mengungkapkan sejauh mana tingkat pendidikan (x) pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai (y) dalam melayani masyarakat di kantor kecamatan Kampar Kiri Hulu. Sehubungan dengan diadakannya penelitian tentang kinerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kantor Camat Sawahan, saya mohon bantuan Bapak/Ibu mengisi kuesioner di bawah ini. 23887/jish-undiksha. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Yang Berdinas di Kecamatan dan Jenis Kelamin, Desember 2021: Number of Regional Civil Servants Serving in Sub-Districts. Berikut table pegawai Kecamatan Senapelan beserta Jabatannya. Nama OPD Jabatan Qrcode; 1: EKO YUNIARTO, S. Si. Kecamatan adalah sebuah pembagian area administratif negara setelah kabupaten dan kota. (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah) A. 2 Kedunganten, Kalitengah, Tanggulangin, Kabupaten. kebenarannya atau Ha1 diterima. 022. Pegawai Golongan I : 17 Pegawai. Tupoksi Pegawai Kecamatan Tigo Lurah. Camat sendiri adalah jabatan tertinggi dalam struktur birokrasi pemerintahan di tingkat kecamatan. tersebut, dapat diketahui bahwa dari rekapitulasi absensi pegawai pada Kantor Kecamatan Tanggulangin yang tercatat pada bulan Januari sampai Desember 2021, masih adanya pegawai yang absensinya belum optimal dan masih belum sesuai harapan. No Kelurahan Pegawai Petani orang Negeri orang Swasta orang ABRI orang 1 Asam kumbang 689 1230 547 35 2. Penlpenyebaran lembar kuesioner, wawancara, Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin dan motivasiterhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pamulang. H. Kinerja Pegawai kantor Kecamatan Klaten Utara dirasa belum optimal dan cenderung menurun. Adapun ketentuan penilian dalam kuesioner ini adalah sebagai berikut: 1 = Sangat Tidak Setuju. Pemuda No. tanggulangin@gmail. PEGAWAI KECAMATAN NGAWEN 2021; KECAMATAN NGAWEN. Berdasarkan aturan yang berlaku, jenjang pendidikan minimal PNS kecamatan adalah D-1. Syahrul H. Kecamatan memiliki tugas. Skripsi. Kepala Subbagian Umum Dan Kepegawaian Sekretariat Kecamatan Japah. go. Selvi Destiasari, 6661081111. Kecamatan Bandung KidulPegawai Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung, ternyata sebagian besar Pegawai memberikan tanggapan cukup baik, Pemberdayaan pada Pegawai Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung pada umumnya dapat dikatakan Kinerja Pegawai kurang baikKecamatan , Bandung Kulon Kota Bandung saat ini dinilai . Camat Sambong. Sistem informasi semua data pegawai pejabat dan staf aktif dari seluruh dinas , kecamatan, dan rumah sakit di kabupaten Blora. Metode Pengumpulan Data . Mengenakan seragam olahraga para pegawai kantor. b. 4. Hasil kerja pegawai pada kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa telah mencapai standar kerja dari segi kualitas dan kuantitas kerja nilai yang di peroleh berdasarkan analisi data pada indikaor hasil kerja yaitu 78,81% berdasarkan pelayanan yang diberikan, ketelitian dalam bekerja, pemberian pelayanan yang baik kepada masyarakat, serta. Kelurahan dipimpin oleh seorang lurah yang diangkat oleh. pakaian seragam batik Korps Pegawai Republik Indonesia. Virus tersebut diyakini pertama kali muncul. Jumlah pegawai pemerintah daerah pada tahun 2022 sebanyak 5. Andry Alfiyan. 2. Pada LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) Kota Malang, terjadi penurunan persentase kualitas pelayanan masyarakat dari tahun 2015 ke tahun 2016. Yudo Hadiyanto, S. Senam pagi tersebut dilakukan untuk menjaga kesehatan jasmani dan rohani para pegawai kantor Kecamatan Banjar Kota Banjar. id; Telepon: 0812-5220-8837; Fax: -; Alamat: Jl. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa prosentase kinerja pegawai kantor Kecamatan Sumur Kabupaten Pandeglang tahun 2015 sebesar 44% atau lebih kecil dari nilai yang dihipotesiskan sebesar 65%. DATA PEGAWAI KECAMATAN CEPU . Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Dataset ini berisi tentang data kepegawaian PNS per November 2018 di Kecamatan Buaran Kabupaten Pekalongan. (2 ) Untuk melaksanakan tugas sebagai dimaksud. Arya Adrian Arfin. 35 kelurahan kunduran. Untuk Menambah Keahlian Pegawai Kantor Kecamatan Kajuara. Pegawai yang baik sehingga dapat menghasilkan pelayanan publik yang baik. 19690208 199312 1 001: Penata Tk. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Banjar. Camat Girimarto. E. Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian [Non ASN]-2022. Sebagaimana PNS pada instansi lainnya, pegawai. MUHAMMAD FAUZAN ARDIANSYAH PETUGAS KEAMANAN (BANTUAN POLISI PAMONG PRAJA) Pengelola Kepegawaian Sub Bagian Umum Dan. This study aims to examine the factors of work discipline and work environment to improve performance in 2021 at the Setu District Office. Data Pejabat KECAMATAN JEPON. Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kuranji. Data Pejabat KECAMATAN KRADENAN. Tanah Abang I No. Di dalam kecamatan terdapat Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja melayani masyarakat dengan baik. Kecamatan Sidayu Kabupaten Gresik sebagai Perangkat Daerah dibentuk melalui Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten Gresik. SPAMA / Pim III 1 0,93 JUMLAH 23 21,49 Sumber : Data Kepegawaian Kec. Efektifitas. Persyaratan dari satuan kerja/instansi pemerintah lain yang terkait. struktur organisasi ppid kecamatan batur; tugas pejabat pengelola informasi dan dokumentasi; informasi berkala. Penelitian ini penting dengan melihat permasalahan yang dijumpai dilapangan, dimana waktu personal masyarakatnya tidak lagi banyak kesempatan meluangkan waktunya untuk ke tempat ibadah seperti masjid dalam mendengarkan dakwah, masalah lainnya sasaran dan sarana dakwah lebih banyak hanya ditujukan kepada mereka yang mendatangi masjid untuk sholat wajib lima waktu. Iwan Susanto, SE MAP Kasi Pelayanan Umum. Camat. 8.